Увольнение работника по совместительству
Что касается перевода на высшую должность, этот вопрос решается вашим руководителем. Е он предлагал работодателю выплатить ему эту сумму, заключив соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Внесение соответствующих записей в трудовую книжку, личную карточку и Книгу учета движения трудовых книжек, которые подтверждаются подписью работника. Подтверждением может быть также приказ увольнение работника по совместительству руководителя о приеме нового работника или о переводе на данную должность работника с другого структурного подразделения, которое находится в другом населенном пункте и т. В организации должно быть утверждено Положение о премировании. В случае чего, работодатель просто ставит нужную дату и увольняет сотрудника.